ตามมาตรฐาน

นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน

วัตถุประสงค์

Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดของสิทธิมนุษยชนในทุกด้านของการดําเนินงานของเรา นโยบายสิทธิมนุษยชนนี้แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทของเราในการเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนตามที่ได้รับการยอมรับในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนอนุสัญญาหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และกรอบระหว่างประเทศอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ขอบเขต

นโยบายนี้ใช้กับพนักงาน ผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ และพันธมิตรทางธุรกิจทั้งหมดของ Brask Inc. ในทุกสถานที่และการดําเนินงานทั่วโลก ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเราเข้าใจและปฏิบัติตามความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชน

คําแถลงนโยบาย

Brask Inc. ตระหนักดีว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นพื้นฐานของค่านิยมและการดําเนินงานของเรา เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่ากิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดของเราดําเนินการในลักษณะที่เคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนของทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากการดําเนินงานของเรา

ความมุ่งมั่นของเรา

การไม่เลือกปฏิบัติและโอกาสที่เท่าเทียมกัน

ที่ Brask Inc. เรายึดมั่นในความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมสถานที่ทํางานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด เราเชื่อว่าการตัดสินใจในการจ้างงานทั้งหมดควรขึ้นอยู่กับคุณธรรมคุณสมบัติและความต้องการเฉพาะของธุรกิจของเรา ซึ่งหมายความว่าทุกแง่มุมของการจ้างงาน รวมถึงการจ้างงาน การเลื่อนตําแหน่ง ค่าตอบแทน และการเลิกจ้าง จะดําเนินการโดยไม่คํานึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกําเนิด อายุ ความทุพพลภาพ ข้อมูลทางพันธุกรรม สถานภาพการสมรส รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์หรือการแสดงออกทางเพศ สถานะทหารผ่านศึก หรือลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

เราส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกภายในพนักงานของเราอย่างแข็งขัน เราตระหนักดีว่าพนักงานที่มีความหลากหลายช่วยเพิ่มความสามารถของเราในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั่วโลกของเราเราจึงใช้นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่สนับสนุนการสรรหาการรักษาและความก้าวหน้าของกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย ความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายของเรารวมถึงโปรแกรมการเข้าถึงที่ตรงเป้าหมายการฝึกอบรมความหลากหลายและการจัดตั้งกลุ่มทรัพยากรพนักงานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุม นอกจากนี้เรายังทบทวนแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานของเราเป็นประจําเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสนับสนุนความมุ่งมั่นของเราในการไม่เลือกปฏิบัติและโอกาสที่เท่าเทียมกัน

การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม

Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะรักษาแนวปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมในการดําเนินงานทั้งหมดของเรา เราห้ามใช้แรงงานเด็ก การบังคับใช้แรงงาน และการค้ามนุษย์ในทุกรูปแบบโดยเด็ดขาด เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าสภาพการทํางานทั้งหมดปลอดภัยและมีสุขภาพดี และพนักงานทุกคนได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่เป็นธรรมซึ่งเป็นไปตามหรือสูงกว่ากฎหมายท้องถิ่นและมาตรฐานอุตสาหกรรม

เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานที่บังคับใช้ทั้งหมดในเขตอํานาจศาลที่เราดําเนินการ ความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมนั้นสอดคล้องกับหลักการของอนุสัญญาหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เราดําเนินการตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติด้านแรงงานของเราเป็นประจําเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามและเพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง นอกจากนี้ เรายังมีส่วนร่วมกับพนักงานของเราเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะและจัดการกับข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับแรงงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วม

เราเคารพและรักษาสิทธิของพนักงานของเราในการเชื่อมโยงเข้าร่วมสหภาพแรงงานและมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมกันอย่างอิสระ Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการเจรจาที่สร้างสรรค์กับตัวแทนพนักงานและสหภาพแรงงานเพื่อแก้ไขปัญหาในสถานที่ทํางานและเจรจาเงื่อนไขการจ้างงาน

เรามั่นใจว่าพนักงานทุกคนสามารถสื่อสารกับผู้บริหารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสภาพการทํางานของพวกเขาโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้ เราจัดให้มีช่องทางสําหรับพนักงานในการแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ และเราทํางานอย่างแข็งขันเพื่อสร้างความสัมพันธ์แบบร่วมมือและให้เกียรติระหว่างผู้บริหารและพนักงาน นโยบายของเรารับประกันว่าการตอบโต้ทุกรูปแบบต่อพนักงานที่ใช้สิทธิ์ในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมกันเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาดและจะได้รับการลงโทษทางวินัยที่เหมาะสม

สุขภาพและความปลอดภัย

สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและผู้รับเหมาของเรามีความสําคัญยิ่งต่อ Brask Inc. เรามุ่งมั่นที่จะจัดหาสภาพแวดล้อมการทํางานที่ให้ความสําคัญกับความปลอดภัยและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน นโยบายและขั้นตอนด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ครอบคลุมของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อป้องกันการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในที่ทํางาน

เราจัดการฝึกอบรมและการประเมินความเสี่ยงเป็นประจําเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัย การประเมินเหล่านี้ช่วยให้เราระบุอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและใช้มาตรการเพื่อลดความเสี่ยง เราส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยทั่วทั้งองค์กร ซึ่งพนักงานทุกคนตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนและมีอํานาจในการดําเนินการเชิงรุกเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัย

ความคิดริเริ่มด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเรารวมถึงการดําเนินการตามระบบการจัดการความปลอดภัยแผนเตรียมความพร้อมในกรณีฉุกเฉินและการตรวจสอบประสิทธิภาพความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เรายังจัดหาทรัพยากรและการสนับสนุนสําหรับพนักงานในการรักษาสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีรวมถึงการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพโปรแกรมสุขภาพและการประเมินตามหลักสรีรศาสตร์ เป้าหมายของเราคือการบรรลุเหตุการณ์ในสถานที่ทํางานเป็นศูนย์ และปรับปรุงประสิทธิภาพด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเราอย่างต่อเนื่องผ่านการทบทวนและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนของเราเป็นประจํา

การมีส่วนร่วมของชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

Brask Inc. มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อทําความเข้าใจและจัดการกับผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนจากการดําเนินงานของเรา เรามุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อชุมชนที่เราดําเนินงานผ่านการสนทนาและการทํางานร่วมกันที่มีความหมาย

เราดําเนินการปรึกษาหารือกับชุมชนท้องถิ่น องค์กรพัฒนาเอกชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เป็นประจําเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดําเนินงานของเราและผลกระทบทางสังคมและเศรษฐกิจ การมีส่วนร่วมนี้ช่วยให้เราระบุปัญหาสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นและพัฒนากลยุทธ์เพื่อบรรเทาปัญหาเหล่านั้น

เราสนับสนุนโครงการริเริ่มการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนและสอดคล้องกับพันธกรณีด้านสิทธิมนุษยชนของเรา ความคิดริเริ่มเหล่านี้อาจรวมถึงโปรแกรมการศึกษาความคิดริเริ่มด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและโครงการอื่น ๆ ที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน

ความพยายามในการมีส่วนร่วมของชุมชนของเราได้รับคําแนะนําจากหลักการของความโปร่งใสความเคารพและผลประโยชน์ร่วมกันเพื่อให้มั่นใจว่าทุกเสียงจะได้รับการรับฟังและพิจารณาในกระบวนการตัดสินใจของเรา

กลไกการร้องทุกข์

Brask Inc. จัดให้มีกลไกการร้องทุกข์ที่เข้าถึงได้และมีประสิทธิภาพสําหรับพนักงาน ผู้รับเหมา และสมาชิกในชุมชนเพื่อแจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น

เราได้กําหนดช่องทางการรายงานข้อร้องเรียนหลายช่องทาง รวมถึงสายด่วน อีเมล และการรายงานด้วยตนเอง เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลทุกคนสามารถเข้าถึงกระบวนการร้องทุกข์ได้อย่างง่ายดาย

ความคับข้องใจทั้งหมดได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม เรามีทีมงานเฉพาะที่รับผิดชอบในการตรวจสอบข้อร้องเรียน เพื่อให้มั่นใจว่าแต่ละกรณีจะได้รับการจัดการด้วยความระมัดระวังและความเป็นมืออาชีพสูงสุด

เรารักษาความลับอย่างเข้มงวดตลอดกระบวนการร้องทุกข์และปกป้องบุคคลที่รายงานความคับข้องใจจากการตอบโต้หรือผลเสียทุกรูปแบบ นโยบายการไม่ตอบโต้ของเราช่วยให้มั่นใจได้ว่าทุกคนรู้สึกปลอดภัยและได้รับการสนับสนุนในการรับมือกับข้อกังวลของตน

ความรับผิดชอบต่อห่วงโซ่อุปทาน

Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจของเราปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระดับสูงของเรา

เรากําหนดให้ซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจทั้งหมดปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนของเราเพื่อเป็นเงื่อนไขในการทําธุรกิจกับเรา ซึ่งรวมถึงการลงนามในจรรยาบรรณซัพพลายเออร์ของเราซึ่งสรุปความคาดหวังของเราเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านแรงงานสุขภาพและความปลอดภัยความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม

เราดําเนินการประเมินและตรวจสอบซัพพลายเออร์ของเราเป็นประจําเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนของเรา การประเมินเหล่านี้รวมถึงการตรวจสอบในสถานที่ การตรวจสอบเอกสาร และการสัมภาษณ์คนงานและผู้บริหาร

เราทํางานร่วมกับซัพพลายเออร์ของเราเพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของพวกเขา ซึ่งรวมถึงการให้การฝึกอบรม ทรัพยากร และการสนับสนุนเพื่อช่วยให้พวกเขาเป็นไปตามมาตรฐานของเราและแก้ไขปัญหาที่ระบุ

การฝึกอบรมและความตระหนัก

Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนทั่วทั้งองค์กรของเรา

เราให้การฝึกอบรมและให้ความรู้อย่างสม่ําเสมอแก่พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนและความมุ่งมั่นด้านนโยบายของเรา การฝึกอบรมนี้ครอบคลุมหัวข้อต่างๆเช่นการรับรู้และป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนการทําความเข้าใจกลไกการร้องทุกข์ของเราและการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเคารพและศักดิ์ศรี

โปรแกรมการฝึกอบรมของเราได้รับการออกแบบให้มีการโต้ตอบและมีส่วนร่วมกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมและถามคําถามอย่างแข็งขัน นอกจากนี้เรายังมีหลักสูตรทบทวนเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเรายังคงได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาล่าสุดในการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน

เรามั่นใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจบทบาทของตนในการรักษาสิทธิมนุษยชนและสนับสนุนให้พวกเขารายงานข้อกังวลหรือการละเมิดใด ๆ ที่พวกเขาอาจสังเกตเห็น ความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชนถูกรวมเข้ากับกระบวนการปฐมนิเทศ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นํา

การตรวจสอบและการรายงาน

Brask Inc. มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและความโปร่งใสในการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของเรา

เราติดตามผลการดําเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนของเราผ่านการทบทวนและการประเมินอย่างสม่ําเสมอโดยใช้ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) เพื่อวัดความก้าวหน้าของเรา KPI เหล่านี้อาจรวมถึงตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับเวลาในการแก้ไขข้อร้องเรียนอัตราการปฏิบัติตามข้อกําหนดของซัพพลายเออร์อัตราความสําเร็จของการฝึกอบรมและกิจกรรมการมีส่วนร่วมของชุมชน

เรารายงานผลการดําเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนของเราเป็นประจําทุกปี โดยให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกิจกรรม ความสําเร็จ และพื้นที่สําหรับการปรับปรุงของเรา รายงานประจําปีของเราเปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อให้มั่นใจถึงความโปร่งใสและความรับผิดชอบ

เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของเราอย่างต่อเนื่องโดยพิจารณาจากข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม เราปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนของเราเป็นประจําเพื่อสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชนและเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่

ตรวจสอบและอัปเดต

นโยบายสิทธิมนุษยชนนี้จะได้รับการทบทวนเป็นประจําทุกปีและปรับปรุงตามความจําเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายข้อบังคับและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด

ข้อมูลติดต่อ:

สําหรับคําถามหรือข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับนโยบายนี้โปรดติดต่อฝ่ายบริหารทีมบุคคลของเราที่ ptm@brask.ai